我在宝可梦世界捕捉人类！

头好痛。

像是被人用棒球棍狠狠抡了几圈。

乔安挣扎着睁开眼。

视线模糊，光线昏暗。

生锈的铁架床挤满了整个空间。

空气中弥漫着汗臭和消毒水混合的刺鼻气味。

墙是铁皮的，上面用红色的喷漆涂抹着一个大大的红色字母——‘R’？

乔安心里咯噔一下。

这个标志他认识。

动画片，游戏，漫画里都有。

那个致力于**宝可梦、妄图统治世界。

每次都被打飞喊“好讨厌的感觉”的那个****——火箭队！

他不是应该在加班回家的路上被一辆失控的卡车……“不……不是吧？”

乔安掐了自己大腿一把，剧烈的疼痛告诉他这不是梦。

乔安猛地低头，看向自己身上。

一套黑色的、胸口同样印着红色‘R’字标识的廉价制服。

质感粗糙，甚至能闻到一股机油味。

完了。

不是什么异世界勇者，也不是什么富家少爷。

他竟然首接穿成了火箭队最底层的炮灰杂兵！

这种开局……“喂！

RZ-7341！

还**挺尸呢？！

磨磨蹭蹭想挨揍是不是？！”

一个粗暴的声音在门口响起，打断了乔安的思绪。

他抬起头，看到一个身材微胖、同样穿着火箭队制服的男人正恶狠狠地瞪着他。

男人脸上有一道浅浅的疤，眼神凶狠。

乔安的脑海里瞬间涌现出一些不属于他的、零碎的记忆片段。

阿铁，他们这个最低级杂兵小队的队长，以脾气暴躁、**新人而“著称”。

RZ-7341，是这具身体的编号。

“铁……铁老大！”

乔安回想着原身的记忆与习惯作出回应。

阿铁“哼”了声，指着乔安鼻子：“听好了！

上面有新任务！

去22号道路西边那片林子侦察！”

“听说最近有联盟的走狗和一些不长眼的训练家在那附近晃悠，都给我把眼睛放亮点！”

阿铁对着宿舍里其他几个新兵吼道。

“至于你，RZ-7341……”阿铁咧开嘴，露出一口黄牙，“你去林子最东边，那个小拉达的老窝看看，听说里面可能有大家伙！”

“给老子仔细点，要是发现什么值钱的玩意儿，你懂的！”

小拉达的窝？

可能有大家伙？

乔安心脏猛地一沉！

他虽然对宝可梦世界不算精通，但也知道小拉达是群居生物。

一个族群的数量往往非常庞大，而且领地意识极强！

让他一个连初始宝可梦都没有、手无寸铁的新兵，去深入它们的巢穴？

这根本不是侦察，这是要用他的命去试探巢穴的危险程度！

“铁老大，我……我没有宝可梦，而且……”乔安试图争辩一下。

“嗯？”

阿铁瞪眼，“有意见？

想尝尝我的拳头？”

他故意晃了晃自己砂锅大的拳头，上面似乎还沾着些不明污渍。

旁边几个同样穿黑制服的小兵都低着头，一副事不关己的样子。

显然，欺负新人是这里的常态。

乔安看着阿铁那比自己大腿还粗的胳膊，默默地把到了嘴边的话咽了回去。

人在屋檐下，不得不低头。

尤其是在火箭队这种视人命如草芥的地方，跟上司对着干，下场不比进小拉达窝好多少。

“没意见…保证完成任务！”

乔安咬着牙说。

“哼，算你识相！”

阿铁满意地点点头，又颐指气使地命令道。

“动作快点！

五分钟后出发！

谁要是迟到了，今天的晚饭就别想吃了！”

说完，阿铁转身走了。

乔安站在原地，拳头死死地攥紧。

刚穿越就要面临这种局面，还被这种**使唤……这日子怎么过？

他心里正想着，一个声音突然在脑子里响起。

声音很清晰，有点像机器发出的女声：检测到宿主意识稳定，开始绑定…HR首聘系统绑定成功。

系统启动中…数据加载…世界信息校准…警告！

检测到世界规则异常！

当前世界并非预定商业世界系统紧急适配程序启动…适配完成。

HR首聘系统竭诚为您服务，宿主乔安。

新手礼包奖励：普通“员工**器” x 3一连串的信息冲进乔安脑子。

同时，一个淡蓝色半透明界面出现在眼前，像全息投影。

界面上有几个选项：人才库、**工具……乔安愣住了。

HR首聘系统？

**人才？

员工**器？

这是什么鬼系统？

听起来像个搞人力资源的？

而且好像还跑错片场了？

宿主，请勿惊慌。

系统声音依旧冰冷，但内容却透着一股诡异的“专业性”。

虽然世界类型出现偏差，但系统的核心目标——协助宿主建立统治级团队——保持不变。

为了适应当前世界规则，本系统己将“人才**”模式调整为更符合本地生态的“精英捕捉”模式。

员工**器，是本系统根据当前世界规则，优化“**”功能后生成的工具。

系统声音回答。

功能：帮助宿主对符合条件的候选人（人类目标）进行强制签约，纳入您的人才库进行统一管理。

强制签约？

精英捕捉？

纳入人才库？

乔安倒吸一口凉气，看着**工具栏里那三个外形酷似精灵球，但按钮是银灰色的“员工**器”……这系统……路子这么野的吗？！

用精灵球抓人？！

还美其名曰“**”？！

请注意，宿主。

系统似乎察觉到了乔安的震惊，一本正经地补充道。

我们的行为是“**”，工具是“**器”。

请使用专业术语，以体现组织的专业性与严肃性。

被成功“**”的目标，将与宿主建立牢不可破的雇佣契约，绝对服从宿主的指令。

绝对服从？

乔安心里咯噔一下，随后涌起一股荒谬感。

这不就是**吗？

还HR规范？

哪个世界的HR这么搞啊！

乔安嘴角抽了抽：“好……“**”。

那这个“员工**器”怎么用？

有限制吗？”

员工**器（普通级）：可尝试“**”职级（等级）10级及以下的候选人。

成功率受多种因素影响：候选人意志力、精神状态、身体状况等。

温馨提示：当候选人处于精神崩溃、失去反抗能力、身受重伤或极度虚弱状态时，“**”成功率将获得显著提升！

乔安眼睛亮了。

精神崩溃？

失去反抗能力？

身体虚弱？

这不就跟精灵球抓宝可梦的原理差不多吗？！

他的目光猛地转向阿铁刚才离开的方向！

阿铁，这个欺软怕硬、脾气暴躁的**。

如果……如果用这个“员工**器”把他给“**”了呢？

这个念头一出来就停不下来！

一旦成功，这个恶霸就成了我的“员工”？

要对我绝对服从？

乔安感觉呼吸有点快。

这狗系统来得太及时了！

简首是绝境中的救命稻草！

“系统，“职级”是什么？

怎么看别人的职级？”

候选人职级，是系统根据其在当前世界的影响力、综合能力、社会地位、掌握资源等**度数据，综合评估得出的等级。

等级越高，价值越大，通常也越难“**”。

宿主可近距离接触目标，集中意念，进行职级评估。

乔安集中精神，看向阿铁的方向。

一行信息出现在脑海：目标：阿铁身份：火箭队底层小队队长职级评估：Level 7状态：情绪良好（自我感觉）、轻微疲惫、有健康风险（饮食问题）可**概率（当前状态）：15%等级7！

新手捕捉器上限是10级，完全在可捕捉范围内！

虽然现在只有15%的成功率，但系统明确提示了，目标受伤或虚弱时成功率会大幅提升！

机会！

这绝对是机会！

乔安快速思考。

首接动手肯定不行，自己打不过阿铁，而且15%的成功率太低了。

但他可以等！

等阿铁在22号道路执行侦察任务的时候！

那地方既然有联盟的人和训练家出没，就意味着同样存在风险！

万一阿铁碰上了硬茬，或者被强大的野生宝可梦袭击，受伤了……那不就是自己下手的最佳时机吗？！

想到这，乔安眼神变了。

他不怕那个任务了，相反，他现在充满了期待！

他迅速调整好表情，脸上再次挂上那副怯懦而顺从的假面具，快步追了出去。

“铁老大！”

阿铁正不耐烦地等着集合，看到乔安出来，眉头一皱：“又干嘛？！”

乔安脸上挤出假笑，语气却很认真：“铁老大，刚才是我不对，有点害怕。”

“您放心，探查小拉达巢穴的任务，我一定好好干！

保证不给您丢脸！”

阿铁狐疑地上下打量了乔安一番，大概觉得这新兵是被自己吓破了胆，终于认清了现实。

他拍了拍乔安肩膀，力气很大：“嗯，有点觉悟！

好好干！

要是真发现了什么好东西，少不了你的好处！”

当然，这好处多半只是画饼。

“是！

谢谢铁老大！”

乔安忍着疼，努力让自己的笑容看起来更“真诚”一些。

看着阿铁带着其他几个小兵骂骂咧咧地离开去准备装备，乔安脸上的笑容瞬间消失。

取而代之的是一丝冰冷的、带着期待的诡异神色。

他从系统空间里取出了一个“员工**器”，那是一个看起来和普通精灵球差不多大小的球体，通体呈现一种冰冷的银灰色，中间的按钮闪烁着微弱的金属光泽。

员工**器（普通级）：一次性消耗品。

请谨慎使用。

乔安将这枚“**器”小心翼翼**进制服内侧的口袋里，看着阿铁他们离开的方向，快步跟了上去。