拿下十亿大单却成为实习生的下属后，我杀疯了

01集团进行架构调整，我们部门有两个宝贵的职级晋升名额。

我一个P4卷王，业绩常年第一，以为这次总该轮到我了。

没想到通告下来，一个刚过试用期的P1新人小路，被破格提拔为P4领导！

而我，不仅没升，反而被降到了P3，原来小路多升的一级，还要从我身上找补回来。

我看着手里刚拿下的金额过十亿的全司年度最佳项目，气冲冲闯进领导办公室要个说法。

“楚峰，你懂什么，这是公司的战略部署，新领导资历尚浅，你降为P3，也是为了更好指导他的工作！”

“这叫以退为进！

到时候小路出师，还能忘了你嘛！”

听到这里离谱的话，我当场提交辞职申请。

面对辞呈，我被冷嘲热讽。

“楚峰，你就是块中年电池！

电量都衰减了，还端什么架子，为什么别人都能妥协就你不能！”

面对侮辱，我气得发抖。

“如果我连P4都不算，那才是对我那些价值过亿的客户兄弟最大的侮辱！”

……孙总监把手里的签字笔重重拍在桌面上。

“楚峰，你太偏激了。”

他唾沫星子几乎喷到我脸上。

“公司在这个节骨眼上调整架构，是为了盘活整个销售盘子，小路虽然是新人，但他是名校毕业，思维活跃，有冲劲。

让他坐P4的位置，是为了给团队引入鲶鱼效应。

把你调到P3，是希望你沉下心来，把业务基本功再夯实一遍，以退为进！

你要有大局观。”

“大局观。”

我冷笑一声。

“入职五年，我给公司拿下了三个亿的现金流，去年的金*项目，是我在酒桌上喝到胃出血换回来的签字。

全公司业绩榜单，我霸榜了四十八个月。”

我死死盯着孙总监。

“上周小路跟着我去见客户，连尽职调查报告都能拿错，当着资方的面问出什么是对赌协议这种蠢话，差点让两千万的单子黄了。

这就是你们嘴里的名校毕业？

思维活跃？”

“那次是意外！”

孙总监不耐烦地挥手，“年轻人犯错是难免的，公司愿意给他试错成本。

倒是你，仗着有点资历，现在连公司的战略决策都敢质疑了？

你这种心态，我很不放心把团队交给你带。”

“所以我不仅不能升P4，还得降级给个连报表都看不懂的新人腾位置？”

“这是暂时的委屈！”

孙总监站起来，“公司正准备上市，需要年轻化的管理层形象。

等上市敲钟了，期权池里少不了你那一份。

你现在闹辞职，这五年的心血不都白费了？

做人啊，眼光要放长远。”

我冷笑出声。

眼光长远。

第三年的时候，也就是我刚拿下年度销冠那会儿。

那时候为了赶标书，我在公司打了三个月的地铺，连女朋友分手都没顾上去挽回。

那是冬天，写字楼的暖气停了，我裹着军大衣敲键盘，手指头冻得像胡萝卜。

那时候孙总监也是这么跟我画饼的。

他说：“楚峰啊，只要这个单子下来，我就提你做合伙人，以后你就是公司的股东，咱们一起吃肉。”